sociální sítě

Přímé přenosy

Falcon 9 (Fram2)
00
DNY
:
00
HOD
:
00
MIN
:
00
SEK

krátké zprávy

ESA

Evropa uzavřela smlouvu se společností Thales Alenia Space na vývoj digitálního dvojčete zemědělských systémů, které kombinují satelitní data a modelování plodin na podporu udržitelných a klimaticky odolných zemědělských postupů na celém kontinentu.

Booz Allen Hamilton

Technologická a konzultační firma Booz Allen Hamilton představila koncept mega-konstelace družic navržených tak, aby naplnily vizi vládní administrativy na komplexní protiraketový obranný štít na ochranu Spojených států, tzv. Golden Dome.

NG-22

V prohlášení z 26. března NASA uvedla, že modul Pressurized Cargo Module pro Cygnus, který měl letět s misí NG-22 k ISS, je poškozený a nebude použit pro tuto misi, která měla odstartovat v červnu.

Space Systems

Velitelství Space Systems oznámilo 27. března, že Rocket Lab a Stoke Space se připojí k Blue Origin, SpaceX a United Launch Alliance (ULA) v programu National Security Space Launch (NSSL) Phase 3 Lane 1.

CFO NASA

Bílý dům předložil Senátu 24. března nominaci Grega Autryho na pozici finančního ředitele agentury NASA. Autry byl nominován na pozici CFO NASA v červenci 2020, několik měsíců po odchodu Jeffa DeWita. Senát jeho nominaci tehdy neschválil.

Gravitics

Společnost Gravitics oznámila 26. března, že obdržela navýšení strategického financování, neboli STRATFI, ocenění od SpaceWERX, komerční složky Space Force, v hodnotě až 60 milionů dolarů.

Vulcan

Velitelství vesmírných systémů Space Forces oznámilo 26. března, že dokončilo dlouho očekávanou certifikaci rakety Vulcan po analýze dat ze dvou certifikačních startů rakety v lednu a říjnu 2024.

Naše podcasty

Doporučujeme

Objednejte si knihy našich autorů a nahlédněte tak do historie kosmonautiky.

Poděkování

Náš web běží spolehlivě díky perfektnímu servisu hostingu Blueboard.cz, děkujeme!

Deník astronauta | 03 – Komunikace a řešení problémů

Třetí týden první části výcviku ESA Astronaut Reserve byl zaměřen především na HBP, neboli Human Behaviour and Performance. Jedná se o důležité dovednosti jako leadership, práce v týmu, problem-solving nebo komunikace.

Tentokrát jsme se věnovali biologii praktickým cvičením v mikrobiologické laboratoři, zaměřeným na sběr mikrobiomu, kultivaci bakterií a plísní, mikroskopii a pipetování.
Tentokrát jsme se věnovali biologii praktickým cvičením v mikrobiologické laboratoři, zaměřeným na sběr mikrobiomu, kultivaci bakterií a plísní, mikroskopii a pipetování.

Týden 3

Pondělí 11. listopadu

Začátek týdne však začal opět biologií. Tentokrát praktickým cvičením v mikrobiologické laboratoři, zaměřeným na sběr mikrobiomu, kultivaci bakterií a plísní, mikroskopii a pipetování. Následovala teoretická přednáška od místního trenéra fyzické přípravy, na téma adaptace lidského organizmu na cvičení a zátěž, a to jak v prostředí zemské gravitace, tak v mikrogravitaci během kosmického letu. Po obědě následovaly asi dvě hodiny PR aktivit a nechyběly ani dvě hodiny kruhového tréninku v gymu.

Úterý 12. listopadu

Úterý už bylo na programu zmiňované HBP. Výcvik probíhal pod vedením zkušeného externího týmu. Téměř šest hodin přednášek a aktivit bylo zaměřeno především na případovou studii mimořádné situace, která nastala během výstupu do volného kosmického prostoru (tzv. EVA) na ISS. Úkolem bylo analyzovat celý průběh nouzové situace, od toho co jí předcházelo, až po její úspěšné vyřešení, a to z hlediska jednotlivých kompetencí jako je Situational Awareness, komunikace, práce v týmu apod. Součástí byla i hodinová videokonference s Lucou Parmitanem, astronautem ESA, který se s námi podělil o své zkušenosti z řešení nouzových situací. Závěr dne patřil hodině a půl silového cvičení.

Středa 13. listopadu

Třetí den týdne pokračoval výcvikem v HBP – dalšími skoro šesti hodinami teorie a cvičeními zaměřenými na lidský faktor, osobnostní profil a zvláštnosti vzájemné interakce mezi jednotlivými typy lidí. K tomu jsme měli za domácí úkol vyplnit dotazník, ze kterého se pak pomocí algoritmu sestavil náš osobnostní profil fungování v týmu. Zajímavé bylo vidět, jak moc tyto profily sedí na jednotlivé lidi z našeho pětičlenného týmu, ale i techniky jak přizpůsobit komunikaci s daným člověkem, tak aby byla efektivní. Poměrně zajímavý byl model lidského faktoru a interakce člověka s prostředím, hardwarem, operačními postupy a dalšími lidmi. To bylo demonstrováno na příkladu práce mechaniků Formule 1 při zastávce v boxu, kdy jsme analyzovali vývoj „pit stopu“ od roku 1950 po současnost a identifikovali klíčové změny v organizaci, technologiích, výběru personálu, postupech a týmové práci, které vedly k obrovskému zkrácení času zastávky v boxu z více než půl minuty v padesátých letech na současných neuvěřitelných 1,8 sekund! Velice příjemné bylo setkání s bývalým francouzským astronautem a vojenským pilotem Jean-François Clervoyem, který nás přišel pozdravit.

Ke konci dne byla půl hodina věnována PR a nechybělo, tento týden již třetí, fyzické cvičení. Tentokrát se k našemu kruhovému tréninku a cvičení s medicinbaly připojil i Alex Gerst.

Třetí týden první části výcviku ESA Astronaut Reserve byl zaměřen především na HBP, neboli Human Behaviour and Performance. Jedná se o důležité dovednosti jako leadership, práce v týmu, problem-solving nebo komunikace.
Třetí týden první části výcviku ESA Astronaut Reserve byl zaměřen především na HBP, neboli Human Behaviour and Performance. Jedná se o důležité dovednosti jako leadership, práce v týmu, problem-solving nebo komunikace.

Čtvrtek 14. listopadu

Ve čtvrtek jsme pokračovali v HBP. Tématem byly kognitivní schopnosti, a to jak jsme schopni získávat nové dovednosti a ty již získané adaptovat na nová prostředí – třeba na mikrogravitaci. Během praktického cvičení práce v týmu jsme si zahráli počítačovou hru, jejímž cílem bylo zefektivnit komunikaci v operačním prostředí. K úspěšnému splnění simulovaného úkolu s časovým limitem bylo nutné, aby dvě části týmu, které měly společný úkol plnit, ale každá měla nekompletní informace a rozdílné role ve hře, spolu efektivně komunikovaly, rozdělily si odpovědnost za jednotlivé procesy a nastavily si postupy tak, aby předešly „task overload“. Následovala, tento týden již druhá, videokonference s Lucou Parmitanem, tentokrát na téma „Leadership“.

Na závěr dne pro nás již byly přichystány na míru ušité modré kombinézy ESA a asi hodinové focení našich nových oficiálních portrétních a skupinových fotek.

Pátek 15. listopadu

Poslední den třetího týdne jsme pokračovali v teoretické přednášce na témata „Leadership“, „Decision Making“ a „Problem Solving“, včetně krátké týmové hry – jedné z těch typických aktivit, které někteří určitě znají z různých assessment center nebo MBA kurzů. Následovala krátká schůzka s šéfem EAC a bývalým astronautem a pilotem F-16, Frankem De Winnem. Po obědě byl týden zakončen 90 minutovým závěrečným seminářem z biologie.

Hodnocení:

5 / 5. Počet hlasů: 9

Sdílejte tento článek:

Další podobné články:

Komentáře:

Odběr komentářů
Upozornit
3 Komentáře
Nejstarší
Nejnovější Nejvíce hodnocený
Inline Feedbacks
Zobrazit všechny komentáře
Andy
Andy
4 měsíců před

Byly by nějaké podrobnosti o tom, co vám povídal Luca? Předpokládám, že tam určitě byly zajímavé rady z jeho EVA z roku 2013. Tenkrát měl fakt kliku, částečně i proto, že s sebou měl Chrise Cassidyho (údajně jednoho z nejlepších odborníků na EVA).

Andy
Andy
4 měsíců před
Odpověď  Aleš Svoboda

Díky za odpověď! Já to rozhodně nemyslel tak, že se Luca jen vezl a za všechno dobré mohl Chris. Jen že měl štěstí, že měl s sebou fakt zkušeného člověka.

No rád bych si to povídání poslechl taky :-).

Děkujeme za registraci! 

Prosím, klikněte na potvrzovací odkaz v mailu, který vám dorazil do vaší schránky pro aktivaci účtu.

Děkujeme za registraci! 

Prosím, klikněte na potvrzovací odkaz v mailu, který vám dorazil do vaší schránky pro aktivaci účtu.