sociální sítě

Přímé přenosy

Spectrum (Onward and Upward)
00
DNY
:
00
HOD
:
00
MIN
:
00
SEK

krátké zprávy

HyImpulse

Německý vývojář nosných raket HyImpulse 2. září oznámil, že získal více než 50 milionů eur na urychlení vývoje malých nosných raket využívajících hybridní pohon.

Satellogic

Společnost Satellogic, která se zabývá pozorováním Země, bude poskytovat námořní zpravodajské informace získané z její nové družicové konstelace Merlin výhradně prostřednictvím platformy Theia společnosti SynMax.

ISRO

Indická vesmírná agentura ISRO úspěšně vypustila družici EOS-05 pro snímkování Země, a to při svém prvním startu od neúspěšné mise v lednu.

All.Space

Společnost All.Space uzavřela dohodu s Pentagon’s Defense Innovation Unit (DIU), jejímž cílem je prokázat, že její družicové komunikační terminály pro více oběžných drah lze vyrábět ve velkém a vysokým tempem.

NSF

Národní vědecká nadace (NSF) poskytla společnosti Samara Aerospace finanční podporu ve výši 1,22 milionu dolarů na zvýšení spolehlivosti a odolnosti její technologie pro přesné zaměřování družic.

Quindar

Startup Quindar se sídlem v Denveru, který vyvíjí software pro pozemní segment družicových systémů, 1. září oznámil uzavření dohody se společností Quantum Space. Quindar bude poskytovat služby řízení misí pro kosmické zařízení Quantum Space Scout a Ranger.

Yank Technologies

Společnost Yank Technologies získala od amerických Vesmírných sil zakázku pro malé firmy na posouzení, zda by bylo možné dobíjet družice na oběžné dráze pomocí bezdrátového přenosu energie. Tento koncept by mohl snížit potřebu fyzického spojování družic při servisních misích.

Creotech Instruments

Polská technologická společnost v oblasti kosmonautiky Creotech Instruments podepsala s Evropskou kosmickou agenturou (ESA) smlouvu v hodnotě 13,9 milionu eur na kompletní realizaci nanodružicové mise SAWA 2nd Space Weather, zaměřené na vesmírné počasí.

Naše podcasty

Doporučujeme

Objednejte si knihy našich autorů a nahlédněte tak do historie kosmonautiky.

Poděkování

Náš web běží spolehlivě díky perfektnímu servisu hostingu Blueboard.cz, děkujeme!

Deník astronauta | 03 – Komunikace a řešení problémů

Třetí týden první části výcviku ESA Astronaut Reserve byl zaměřen především na HBP, neboli Human Behaviour and Performance. Jedná se o důležité dovednosti jako leadership, práce v týmu, problem-solving nebo komunikace.

Tentokrát jsme se věnovali biologii praktickým cvičením v mikrobiologické laboratoři, zaměřeným na sběr mikrobiomu, kultivaci bakterií a plísní, mikroskopii a pipetování.
Tentokrát jsme se věnovali biologii praktickým cvičením v mikrobiologické laboratoři, zaměřeným na sběr mikrobiomu, kultivaci bakterií a plísní, mikroskopii a pipetování.

Týden 3

Pondělí 11. listopadu

Začátek týdne však začal opět biologií. Tentokrát praktickým cvičením v mikrobiologické laboratoři, zaměřeným na sběr mikrobiomu, kultivaci bakterií a plísní, mikroskopii a pipetování. Následovala teoretická přednáška od místního trenéra fyzické přípravy, na téma adaptace lidského organizmu na cvičení a zátěž, a to jak v prostředí zemské gravitace, tak v mikrogravitaci během kosmického letu. Po obědě následovaly asi dvě hodiny PR aktivit a nechyběly ani dvě hodiny kruhového tréninku v gymu.

Úterý 12. listopadu

Úterý už bylo na programu zmiňované HBP. Výcvik probíhal pod vedením zkušeného externího týmu. Téměř šest hodin přednášek a aktivit bylo zaměřeno především na případovou studii mimořádné situace, která nastala během výstupu do volného kosmického prostoru (tzv. EVA) na ISS. Úkolem bylo analyzovat celý průběh nouzové situace, od toho co jí předcházelo, až po její úspěšné vyřešení, a to z hlediska jednotlivých kompetencí jako je Situational Awareness, komunikace, práce v týmu apod. Součástí byla i hodinová videokonference s Lucou Parmitanem, astronautem ESA, který se s námi podělil o své zkušenosti z řešení nouzových situací. Závěr dne patřil hodině a půl silového cvičení.

Středa 13. listopadu

Třetí den týdne pokračoval výcvikem v HBP – dalšími skoro šesti hodinami teorie a cvičeními zaměřenými na lidský faktor, osobnostní profil a zvláštnosti vzájemné interakce mezi jednotlivými typy lidí. K tomu jsme měli za domácí úkol vyplnit dotazník, ze kterého se pak pomocí algoritmu sestavil náš osobnostní profil fungování v týmu. Zajímavé bylo vidět, jak moc tyto profily sedí na jednotlivé lidi z našeho pětičlenného týmu, ale i techniky jak přizpůsobit komunikaci s daným člověkem, tak aby byla efektivní. Poměrně zajímavý byl model lidského faktoru a interakce člověka s prostředím, hardwarem, operačními postupy a dalšími lidmi. To bylo demonstrováno na příkladu práce mechaniků Formule 1 při zastávce v boxu, kdy jsme analyzovali vývoj „pit stopu“ od roku 1950 po současnost a identifikovali klíčové změny v organizaci, technologiích, výběru personálu, postupech a týmové práci, které vedly k obrovskému zkrácení času zastávky v boxu z více než půl minuty v padesátých letech na současných neuvěřitelných 1,8 sekund! Velice příjemné bylo setkání s bývalým francouzským astronautem a vojenským pilotem Jean-François Clervoyem, který nás přišel pozdravit.

Ke konci dne byla půl hodina věnována PR a nechybělo, tento týden již třetí, fyzické cvičení. Tentokrát se k našemu kruhovému tréninku a cvičení s medicinbaly připojil i Alex Gerst.

Třetí týden první části výcviku ESA Astronaut Reserve byl zaměřen především na HBP, neboli Human Behaviour and Performance. Jedná se o důležité dovednosti jako leadership, práce v týmu, problem-solving nebo komunikace.
Třetí týden první části výcviku ESA Astronaut Reserve byl zaměřen především na HBP, neboli Human Behaviour and Performance. Jedná se o důležité dovednosti jako leadership, práce v týmu, problem-solving nebo komunikace.

Čtvrtek 14. listopadu

Ve čtvrtek jsme pokračovali v HBP. Tématem byly kognitivní schopnosti, a to jak jsme schopni získávat nové dovednosti a ty již získané adaptovat na nová prostředí – třeba na mikrogravitaci. Během praktického cvičení práce v týmu jsme si zahráli počítačovou hru, jejímž cílem bylo zefektivnit komunikaci v operačním prostředí. K úspěšnému splnění simulovaného úkolu s časovým limitem bylo nutné, aby dvě části týmu, které měly společný úkol plnit, ale každá měla nekompletní informace a rozdílné role ve hře, spolu efektivně komunikovaly, rozdělily si odpovědnost za jednotlivé procesy a nastavily si postupy tak, aby předešly „task overload“. Následovala, tento týden již druhá, videokonference s Lucou Parmitanem, tentokrát na téma „Leadership“.

Na závěr dne pro nás již byly přichystány na míru ušité modré kombinézy ESA a asi hodinové focení našich nových oficiálních portrétních a skupinových fotek.

Pátek 15. listopadu

Poslední den třetího týdne jsme pokračovali v teoretické přednášce na témata „Leadership“, „Decision Making“ a „Problem Solving“, včetně krátké týmové hry – jedné z těch typických aktivit, které někteří určitě znají z různých assessment center nebo MBA kurzů. Následovala krátká schůzka s šéfem EAC a bývalým astronautem a pilotem F-16, Frankem De Winnem. Po obědě byl týden zakončen 90 minutovým závěrečným seminářem z biologie.

Hodnocení:

5 / 5. Počet hlasů: 10

Sdílejte tento článek:

Další podobné články:

Komentáře:

Odběr komentářů
Upozornit
3 Komentáře
Nejstarší
Nejnovější Nejvíce hodnocený
Andy
Andy
1 rok před

Byly by nějaké podrobnosti o tom, co vám povídal Luca? Předpokládám, že tam určitě byly zajímavé rady z jeho EVA z roku 2013. Tenkrát měl fakt kliku, částečně i proto, že s sebou měl Chrise Cassidyho (údajně jednoho z nejlepších odborníků na EVA).

Andy
Andy
1 rok před
Odpověď  Aleš Svoboda

Díky za odpověď! Já to rozhodně nemyslel tak, že se Luca jen vezl a za všechno dobré mohl Chris. Jen že měl štěstí, že měl s sebou fakt zkušeného člověka.

No rád bych si to povídání poslechl taky :-).

Děkujeme za registraci! 

Prosím, klikněte na potvrzovací odkaz v mailu, který vám dorazil do vaší schránky pro aktivaci účtu.

Děkujeme za registraci! 

Pro vytvoření hesla prosím klikněte na odkaz, který Vám právě dorazil do Vaší E-mailové schránky.